Vision

Mit gutem Gewissen erfolgreich.

Prowind – Ihr Premium-Partner für regionale Grüne Energieprojekte – sichert die wirtschaftliche Erzeugung und Nutzung von Energie mit gutem Gewissen. Für ein Leben, das ebenso reich an Werten ist, wie an Erfolg. Als inhabergeführtes und landwirtschaftlich geprägtes Unternehmen veredeln wir im Miteinander mit Ihnen …

… Ihr Land – indem wir es für nachhaltige Projekte nutzen.
… Ihr Umfeld – indem wir ein neues Selbstverständnis schaffen.
… Ihre Umwelt – indem wir einen Beitrag zur Erhaltung leisten.
… Ihr Geld – indem wir es sinnvoll, sicher und profitabel arbeiten lassen.
… Ihre Heimat – indem wir Projekte mit regionalen Anbietern umsetzen.

Erfahrung

Fakten voller Energie.

Gründung:
2000

Kerngeschäft:
Projektierung und Betrieb von Anlagen im Bereich Erneuerbarer Energien (Schwerpunkt: Wind)

Hauptsitz:
Osnabrück

Weitere Standorte:
Rheine (Kreis Steinfurt), Nennhausen (Brandenburg), Zwolle (Niederlande) Hamilton (Kanada)

Gesamtinstallation:
Über 300 MW

Gesamtprojektierung:
Über 600 MW

2.438.588.182 kWh

Erzeugte Energie

1.836.256,90

Tonnen CO2 vermieden

Werte

Wir lieben …

Kodex

Wir waren schon immer sehr offen für Transparenz.

Ein Prinzip ist vor allem dann erfolgreich, wenn es einfach ist. Sowohl im Verständnis als auch in der Umsetzung. Davon lassen wir uns leiten. Wesentlicher Bestandteil unseres Führungssystems ist daher auch, dass wir überaus offen und transparent mit unseren Mitarbeitern kommunizieren. Das macht Abläufe nachvollziehbar und vereinfacht ihre Umsetzung.

In der Praxis stehen die Aufgaben im Fokus:

  • Menschen zu fördern, um deren Engagement und Kompetenz zu verbessern
  • Unseren Unternehmenszweck mit Gewinnkultur zu erfüllen
  • Systeme für Qualität und Effektivität einzuführen
  • Arbeit mit Verantwortung zu delegieren
  • Kontrolle als unverzichtbare Hilfe zur Aufgabenerfüllung zu nutzen.

Unsere Hilfsmittel hierfür sind:

  • Uns ausreichend für konkrete Leistung zu loben
  • Bei Bedarf Arbeit umzuleiten, so dass sie gut erledigt wird
  • Möglichst selten und nur auf eine konkrete Handlung bezogen, zu kritisieren
  • Uns Aufgaben mit SMART-en Zielen zu geben
  • Unsere Ziele und Planungen in Budgetplänen festzuhalten

Dazu achten wir auf die Prinzipien:

  • Verantwortung zu übernehmen
  • Uns an Ergebnissen zu orientieren
  • Uns auf unsere Stärken zu besinnen
  • Ein gutes Gefühl für unser Betriebsklima zu erzeugen und
  • Vertrauen zu schaffen

So erreichen wir insgesamt die Kompetenz, Kreativität und Dynamik, um auch Ihre Projekte glaubwürdig und sicher zu realisieren.

Karriere